Le Canada ajuste son mécanisme de sélection pour l'immigration permanente via le programme Entrée express. À compter du mardi 3 novembre 2026, de nouvelles règles régissent le calcul des points et la valorisation des offres d'emploi, des changements qui touchent directement les candidats algériens et tous les autres profils visant la résidence permanente. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a révisé le système de classement global (SCG), modifiant ainsi la manière dont les dossiers sont évalués en fonction de l'expérience professionnelle acquise au pays et du niveau salarial des postes concernés.
D'après les règles émises par IRCC, une occupation est qualifiée de bien rémunérée dès lors que sa médiane salariale dépasse ou égale 1,3 fois la moyenne des revenus de l'ensemble des travailleurs canadiens. Ce classement s'appuie sur la Classification nationale des professions (CNP), sans prendre en compte le salaire individuel du postulant.
Jusqu'à 150 points supplémentaires selon le profil salarial
Le système de notation octroie 20 points si la médiane salariale de l'emploi atteint 1,3 fois la moyenne nationale, ce montant passe à 40 points au-delà de 1,5 fois cette référence, et culmine à 70 points lorsque le salaire médian est au moins le double de la moyenne.
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Pour les offres d'emploi admissibles, le nouveau barème propose 50, 70 ou 100 points selon les mêmes seuils salariaux. Ces avantages sont réservés aux professions répondant aux critères fixés par les autorités canadiennes. Par ailleurs, une modification procédurale notable supprime l'obligation de présenter une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour que l'offre soit prise en compte dans Entrée express. Les candidats n'ont plus besoin de fournir ce document distinct pour faire reconnaître leur offre dans le classement. La possession d'une EIMT ne confère désormais aucun point supplémentaire ni avantage particulier lors de la sélection. L'offre peut porter sur un poste existant ou nouvellement créé, émaner de l'employeur actuel ou d'une autre entreprise, tant qu'elle respecte les conditions établies.
Les agents d'IRCC maintiendront toutefois leur contrôle sur l'authenticité des offres, les qualifications des candidats ainsi que la capacité des employeurs à respecter les conditions d'embauche. Cette exemption de l'EIMT s'applique spécifiquement à Entrée express et ne modifie pas les exigences applicables aux autres régimes, notamment le Programme des travailleurs étrangers temporaires.
Recalcul automatique des dossiers et suspension temporaire des invitations
Les nouvelles dispositions s'appliquent rétroactivement aux candidats déjà inscrits dans le bassin Entrée express. IRCC procèdera automatiquement au recalcul des scores des profils existants, une opération administrative qui pourrait durer jusqu'à deux semaines. Durant cette période de mise à jour, les rondes d'invitations à présenter une demande de résidence permanente seront suspendues avant de reprendre une fois les profils actualisés.
Les détenteurs d'une offre d'emploi admissible doivent veiller à ce que les informations correspondantes soient correctement intégrées dans leur dossier. IRCC mettra en place des instructions spécifiques pour déclarer ces offres sans EIMT dans son système informatique. Il est important de noter que l'obtention de points supplémentaires ne garantit pas l'accès à la résidence permanente. L'attribution de l'invitation reste soumise au respect des conditions d'admissibilité et au dépassement du score minimal requis lors de chaque ronde de sélection.