Le ministère de l’Intérieur, des Collectivités locales et des Transports a annoncé un mouvement partiel d’encadrement au niveau des wilayas. Cette opération, approuvée par le président de la République, a concerné des inspecteurs généraux, des directeurs de la réglementation et des affaires générales (DRAG), ainsi que des directeurs de l’administration locale (DAL). Le ministère indique que l’objectif principal de cette initiative est de renforcer l’encadrement des collectivités locales et de renouveler une partie de leurs ressources humaines.
DRAG : 15 Promotions et 4 Mutations
Le mouvement a impliqué plusieurs dizaines de cadres, avec un total de 42 promotions, 8 mutations, 3 fins de fonctions, un départ à la retraite et un cadre affecté à d’autres missions. Pour les inspecteurs généraux des wilayas, 17 cadres ont été concernés. Le ministère a enregistré 13 promotions, 3 mutations et une fin de fonctions au sein de cette catégorie. Ces promotions visent à désigner de nouveaux cadres pour exercer des responsabilités d’encadrement au sein de l’administration territoriale.
Les directeurs de la réglementation et des affaires générales (DRAG) ont également été affectés par ce mouvement. 15 promotions et 4 mutations ont été annoncées dans cette catégorie. Deux autres changements ont été constatés : une fin de fonctions et un départ à la retraite. Les DRAG occupent des fonctions liées à la réglementation et aux affaires générales au niveau des wilayas.
Concernant les directeurs de l’administration locale (DAL), 14 promotions et une mutation ont été enregistrées. Une fin de fonctions a également été constatée, ainsi que le déplacement d’un cadre vers d’autres missions, avec son « appel à exercer d’autres fonctions ».
Administration Locale : 14 Promotions et Mutations
Le décompte final des changements ou décisions concernant des cadres révèle un total de 56 éléments. Cette opération comprend donc 42 promotions, 8 mutations, 3 fins de fonctions, un départ à la retraite et un cadre appelé à d’autres missions. Le ministère souligne que ces changements visent à soutenir la mise en œuvre des programmes de développement et à permettre l’accès à des postes d’encadrement qualifiés pour de jeunes cadres. L'ensemble de ces mesures contribue au renouvellement des équipes au sein des collectivités locales. Le ministère de l’Intérieur, des Collectivités locales et des Transports a précisé que cette opération est destinée à renforcer l’encadrement des collectivités locales avec des ressources humaines capables de contribuer à la mise en œuvre des programmes de développement. La volonté est de permettre à de jeunes cadres d’accéder à des postes d’encadrement qualifiés. La nouvelle vague de changements combine ainsi renouvellement des postes, mobilité administrative et promotion de cadres au sein des structures territoriales.